“大別山精神誕生于革命戰(zhàn)爭年代，對于我們今天干好各項工作，有什么樣的啟示作用？”

“對于我們企業(yè)職工來說，如何在日常工作中發(fā)揚大別山精神？”

近期，在長江電工集團-湖北長江電氣有限公司舉行的“傳承紅色基因 匯聚支點力量"主題宣講活動中，企業(yè)職工與黨史專家的互動，將現(xiàn)場氣氛推向高潮。這場主題宣講，讓企業(yè)對弘揚大別山精神有了更全面的認(rèn)知，也為推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了精神力量。

打造“紅色引擎”

驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

6月6日，驕陽似火。湖北長江電氣有限公司數(shù)字化智造中心內(nèi)，機械臂上下飛舞，工人們正嫻熟裝配設(shè)備。

在輸變電設(shè)備行業(yè)的傳統(tǒng)淡季里，長江電氣依然產(chǎn)銷兩旺。

從20年前9個人在光谷從零起步，到如今員工數(shù)千人并成長為國家高新技術(shù)企業(yè)、智能電網(wǎng)和新能源建設(shè)引領(lǐng)者，長江電氣黨委書記、董事長王新城說，這得益于公司始終將黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合。

十多年前，陳友安放棄了國企的鐵飯碗，秉持著奮進(jìn)拼搏的實業(yè)精神，從一名基層業(yè)務(wù)員，一步步奮斗到部門經(jīng)理、處長、總裁、黨委副書記，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。

頭雁引領(lǐng)，群雁齊飛。近年來，在黨員頭雁的引領(lǐng)下，長江電氣涌現(xiàn)出千余名80后、90后“創(chuàng)業(yè)家”。他們將民營企業(yè)中黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為了企業(yè)的發(fā)展勝勢。

“長江電氣的發(fā)展軌跡，正是弘揚大別山精神的集中體現(xiàn)?！焙笔〈髣e山精神研究會副會長、黃岡師范學(xué)院教授汪季石說。

汪季石在互動交流中說，弘揚大別山精神，就是要始終把堅守信念、緊跟黨走作為勇當(dāng)支點建設(shè)先鋒的精神支柱。具體到企業(yè)職工，就是要做到愛國、敬業(yè)、誠信、友善。愛國，就是要明白個人成就和國家、時代的進(jìn)步息息相關(guān)；敬業(yè)，就是要重視所在的企業(yè)，愛崗敬業(yè)；誠信是做人的準(zhǔn)則，講誠信才能做大事；友善則是要與人為善，做同事、親朋的良師益友。

長江電氣黨委書記、董事長王新城表示，民營企業(yè)的發(fā)展，離不開強大精神力量的支撐。這次主題宣講活動，不僅為企業(yè)搭建了學(xué)習(xí)紅色基因的珍貴平臺，更讓大家得以從大別山“28年紅旗不倒”的英雄史詩中，汲取“匯聚支點力量”的智慧與勇氣。